Artiklen er udgivet i tidsskriftet Subjectivity. Den er primært teoretisk og ret svært tilgængelig. Den handler om organisationsidentitet. Hvad er det, vi mener, når vi siger “vi”? Det spørgsmål bliver mere og mere prekært. For at forstå “vi’et” må vi have fat i andre prototyper eller eksempler end de organisationer, som de fleste organisationsteorier har for øje. STUFF er her det ene af tre utraditionelle eksempler på, hvad et “kollektiv” kan være.
INTERNE LINKS: